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課程 |
單價(jià)(元) |
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如何最有效最有吸引力的簡歷 * |
200.00 |
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面試案例精選 |
200.00 |
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論招聘面試與甄選 |
200.00 |
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面試技巧-1 |
200.00 |
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心里測評(píng)與人才選拔 |
200.00 |
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心里測評(píng)在人才選拔中的運(yùn)用 * |
200.00 |
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如何做好企業(yè)的培訓(xùn) |
200.00 |
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企業(yè)培訓(xùn)流程與培訓(xùn)技巧 * |
200.00 |
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員工的績效管理(1) * |
200.00 |
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員工的績效管理(2) * |
200.00 |
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關(guān)于職位描述 * |
200.00 |
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職位分析與職位評(píng)估 * |
200.00 |
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薪酬和福利(1) * |
200.00 |
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薪酬和福利(2) * |
200.00 |
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善用企業(yè)文化塑造團(tuán)隊(duì)精神 |
200.00 |
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發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)提升團(tuán)隊(duì)績效 |
200.00 |
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現(xiàn)代人力資源的發(fā)展 |
200.00 |
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如何成為一個(gè)優(yōu)秀的人力資源經(jīng)理 |
200.00 |
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如何設(shè)計(jì)有效的系統(tǒng)的人力資源管理體系 |
200.00 |
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招聘流程的有效設(shè)計(jì)與運(yùn)用 * |
200.00 |
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| * 表示贈(zèng)送該
實(shí)用資料（模板資料，只要簡單修改一下即可在工作中使用） |
