|
物流論文-案例主題 |
作者 |
瀏覽數(shù) |
重慶市制造企業(yè)物流人才培養(yǎng)模式-[人力資源管理] |
雷蕾 陳代江 |
597 |
|
現(xiàn)代物流人才的知識(shí)結(jié)構(gòu)及能力要求-[人力資源管理] |
王恩濤/邵清東 |
694 |
|
物流人才VS社會(huì)需求-[人力資源管理] |
楊世新 馮晶 龐英 |
604 |
|
人力資源管理常用短語(yǔ)英漢對(duì)照表-[人力資源管理] |
GLS |
96 |
|
像管理供應(yīng)鏈一樣管理人力資源-[人力資源管理] |
信息周刊 |
573 |
|
勝任力模型在物流企業(yè)中的應(yīng)用研究-[人力資源管理] |
葉龍/張文杰/姜文生 |
347 |
|
人力資源管理與現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)互動(dòng)研究-[人力資源管理] |
琚琳晶/席升陽(yáng) |
571 |
|
物流企業(yè)如何突破人才“瓶頸”-[人力資源管理] |
GLS |
895 |
|
關(guān)鍵系統(tǒng)思維方法論在企業(yè)管理人員開發(fā)中的應(yīng)用-[人力資源管理] |
羅麗娜 |
267 |
|
關(guān)于人力資源績(jī)效考評(píng)的研究-[人力資源管理] |
GLS |
578 |
|
論企業(yè)人力資源規(guī)劃中的幾個(gè)關(guān)鍵問題-[人力資源管理] |
GLS |
325 |
|
彭元華的天才物流夢(mèng)-[人力資源管理] |
李英 |
372 |
|
物流人才緊缺與相對(duì)過剩的對(duì)策探析-[人力資源管理] |
馬永剛/劉雅麗/張莉莉 |
448 |
|
人才―影響物流企業(yè)的根基-[人力資源管理] |
經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)物流周刊 |
431 |
|
2005年項(xiàng)目經(jīng)理薪資調(diào)查報(bào)告-[人力資源管理] |
項(xiàng)目管理者聯(lián)盟 |
373 |
|
物流信息中的HR管理 -[人力資源管理] |
GLS |
264 |
|
eHR實(shí)施顧問的四種角色 -[人力資源管理] |
明基逐鹿專家團(tuán) |
192 |
|
人力資源管理要為企業(yè)增值服務(wù) -[人力資源管理] |
GLS |
749 |
|
企業(yè)中溝通的難題：“三沒”現(xiàn)象 -[人力資源管理] |
GLS |
773 |
|
HR如何從技術(shù)走向管理？ -[人力資源管理] |
GLS |
615 |
