21. 變出擊路徑，讓你的品牌出奇制勝

22. 國(guó)際品牌新行動(dòng) 全新方法建造品牌

23. 如何做一個(gè)成熟的HR管理者？

24. 民營(yíng)企業(yè)該如何培養(yǎng)人才？

25. 簡(jiǎn)歷造假：HR你能識(shí)別嗎？

26. 中小企業(yè)信息化如何避免盲目性

27. 歸納總結(jié) 企業(yè)實(shí)施BPR七步走

28. 如何度過(guò)ERP上線的過(guò)渡期

29. 如何讓員工盡快適應(yīng)變革

210. 企業(yè)轉(zhuǎn)行的時(shí)機(jī)與步驟

211. 重新認(rèn)識(shí)“戰(zhàn)略競(jìng)爭(zhēng)”

212. 中國(guó)營(yíng)銷(xiāo)最棒的六種武器

213. 中國(guó)醫(yī)藥營(yíng)銷(xiāo)十大方略

214. 如何正確的E-mail營(yíng)銷(xiāo)

215. HR總監(jiān)之道：如何巧妙網(wǎng)羅核心人才

216. 從大型企業(yè)制度看激勵(lì)機(jī)制

217. 名企HR負(fù)責(zé)人談“選賢”標(biāo)準(zhǔn)

218. ERP實(shí)施—彎彎腰、墊墊腳

219. 成功的管理是設(shè)計(jì)出來(lái)的

220. 制度執(zhí)行的“中國(guó)智慧”

221. 企業(yè)文化到底需不需要明晰？

222. 后發(fā)制人——處于劣勢(shì)競(jìng)爭(zhēng)者的戰(zhàn)略

223. 戰(zhàn)略：眼光決定安危 執(zhí)行決定成敗

224. 大客戶(hù)開(kāi)發(fā)的八個(gè)核心問(wèn)題

225. 客戶(hù)正在流失該怎么辦？